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miércoles, 21 de septiembre de 2011

Equipos de trabajo de alto rendimiento

Un equipo de trabajo se refiere a un conjunto de personas que constituyen una entidad social altamente organizada y orientada hacia el logro de objetivos en común.

Las personas que integran el equipo adoptan e intercambian roles y funciones con flexibilidad, de acuerdo con un procedimiento determinado, y ante el conocimiento claro de las habilidades y competencias de cada uno.

El equipo tiene como misión fundamental el mantener clima de respeto, confianza, cordialidad y competencia. Si uno de sus integrantes falla en este propósito, se reciente toda la estructura.

“Una cadena es tan fuerte como su eslabón más débil”

martes, 23 de agosto de 2011

Equipo, organización y compromiso..

Estimados, arme un resumen partiendo del artículo “Creatividad e innovación en equipos de trabajohttp://www.gestiopolis.com/canales5/rrhh/hfainstein/h6.htm. El artículo vale la pena; como guía orientadora es muy buena.  Por eso quería compartirlo con ustedes. Espero que esto que arme también valga la pena leerlo jejeje. Le fui agregando algunas cosas extras extraídas de otros artículos sólo para complementar con algunos ejemplos y hacer más amena la lectura.

La idea es entender sobre que se construye el éxito. Y para esto antes de empezar tengamos en cuenta la siguiente consigna “La filosofía compartida es la base sobre la que se generan las actividades, en la medida que la alimentemos y la mejoremos será la medida que tendremos de tener éxito en aquello que hagamos”

El esquema pertence al libro: "Las 4 Capas: Una manera diferente de ver a los equipos de proyecto" de Raúl Uribe.


Temas a tratar:
  • Equipo
  • Sinergia
  • Compromiso
  • Organizaciones que aprenden
  • Aspectos para lograr compromiso
  • Organizaciones emocionalmente inteligentes